由中時集團和全球人壽主辦的「大專院校冬季高峰論壇」，廿日邀請多位企業ＣＥＯ與學子分享就職經驗，有ＣＥＯ鼓勵學子初入職場要有像談戀愛的熱情的心，也有ＣＥＯ提醒學子及早清楚自己的強項與弱點，並努力補強不足以提升職場競爭力。
華碩電腦亞太暨台灣業務群總經理林宗樑說，學子應認識自己的強項與弱點，不僅就職時要找與自己強項有關的工作，也應趕緊補足自己弱點。
林宗樑以自己為例，直說大學一畢業，他就知道自己活潑外向的個性適合做業務，但考進ＩＢＭ當業務後，因發現自己爛的不行的英文，可能會在ＩＢＭ被淘汰，隨後因而非常用力的補強英文，大學聯考英文才三分的他，最後還當上了ＩＢＭ業務協理。
剛出新書《像我一樣勇敢》的台灣天柏嵐（Timberland）總經理吳美君說，淡江英文系畢業的她，初入職場也是選擇一般被認為學語文應從事的秘書工作，但她才做了三天，就很清楚自己不適合而離職，隨後並選擇到廣告公司當ＡＥ。
她不懂廣告企畫，但卻在面試時強力展現年輕熱情的心，因而成功獲得AE工作。吳美君認為，年輕人出社會的準備就是準備好熱情的心，就像談戀愛一樣，開心迎接人生新階段。
曾是「一片歌手」的李俊廣，現在是痞客邦（Pixnet）總經理。他學的是資訊工程，因愛音樂，當完兵後選擇投入唱片市場，後來他發現自己音樂才華沒特別強，但卻擁有才氣，隨後因而轉攻管理職成了音樂總監。
李俊廣說，唱片工業後來在網路挑戰下快速瓦解，但他卻從危機裡找機會，深信「毒藥旁邊就是解藥」的他，不久後反倒在網路社群中找到職場新方向，不僅是「無名小站」的幕後推手，隨後還創立了痞客邦。
沒有留言:
張貼留言